管理人の徒然
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息子の大学院入試の合格通知が来ました。ぺら~っと1枚の通知ですが、ほっとしました。
大学院入試の経験なんてありませんから、夏に入試があるとは思わず、息子は気づいたら試験受けていて、合格通知が来たという感じです。ともあれ、進学先が確保できてよかったです。1つしか受けていないので、「落ちたら、ニート君?」と息子も言っていたし・・・・。
海外の大学院に行きたがっているけれど、まずは奨学金確保が前提になるので、そちらの競争率を勝ち抜くのが先決のようです。せめて息子を応援してやろうと、お彼岸に母の墓参りに行く事にしました。中・高・大学入試の時には、いつも母の墓前でお願いしてきました。
「子供達にとって一番いい道を恵んでください!」
今のところ、私の願いを母はかなえてくれていると思います。なので、今回も、よーくお願いしてこようと思っています。その時はとても残念な結果に思えた事が、後になったら、それこそがとても幸いな事だったのだと思える事もあるんですよね。
一生懸命頑張っていれば、最終的には報われる。そういう希望を持ち続ける事で
乗り切れる困難もあるんじゃないでしょうか。なので、私は節目節目で墓参りに行くのが
好きだったりするんです。
大学院入試の経験なんてありませんから、夏に入試があるとは思わず、息子は気づいたら試験受けていて、合格通知が来たという感じです。ともあれ、進学先が確保できてよかったです。1つしか受けていないので、「落ちたら、ニート君?」と息子も言っていたし・・・・。
海外の大学院に行きたがっているけれど、まずは奨学金確保が前提になるので、そちらの競争率を勝ち抜くのが先決のようです。せめて息子を応援してやろうと、お彼岸に母の墓参りに行く事にしました。中・高・大学入試の時には、いつも母の墓前でお願いしてきました。
「子供達にとって一番いい道を恵んでください!」
今のところ、私の願いを母はかなえてくれていると思います。なので、今回も、よーくお願いしてこようと思っています。その時はとても残念な結果に思えた事が、後になったら、それこそがとても幸いな事だったのだと思える事もあるんですよね。
一生懸命頑張っていれば、最終的には報われる。そういう希望を持ち続ける事で
乗り切れる困難もあるんじゃないでしょうか。なので、私は節目節目で墓参りに行くのが
好きだったりするんです。
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仕事が忙しくて残業続きです。なんとかA君のお誕生日にはアップしたいと頑張ったのですが、どうにも、まとまりのない話ですみません。
これから年末まで、仕事がどうしても忙しくなってしまいそうなので、妄想の時間はなかなかとれそうにありません。ほそぼそと書いていくつもりですが、どんなペースになるかは全くわからないです。
仕事のストレスを発散するためにも、週末のお遊びは絶対に譲れません。9月は特にベル関連の展覧会もあるし、18世紀関連の講演会もあります。
まだまだ暑い日が続きそうですが、朝夕はやはり秋の気配を感じるようになりました。あとひと月もすれば、過ごしやすくもなるでしょう。それまで、もう少しの辛抱です。
皆様も、ご自愛くださいませ。
これから年末まで、仕事がどうしても忙しくなってしまいそうなので、妄想の時間はなかなかとれそうにありません。ほそぼそと書いていくつもりですが、どんなペースになるかは全くわからないです。
仕事のストレスを発散するためにも、週末のお遊びは絶対に譲れません。9月は特にベル関連の展覧会もあるし、18世紀関連の講演会もあります。
まだまだ暑い日が続きそうですが、朝夕はやはり秋の気配を感じるようになりました。あとひと月もすれば、過ごしやすくもなるでしょう。それまで、もう少しの辛抱です。
皆様も、ご自愛くださいませ。
一週間ぶりに娘が帰ってきました。息子は院試準備で泊まり込みです。娘のバカンスはとても楽しかったようです。いいなあ・・・。
私はと言えば、5月に入ったスタッフがいい具合に慣れてきてくれて、さあ秋から新企画に取り掛かろうと思った矢先、お子さんが入院、それも、ちょっと長くなりそうという・・・・。
私も子育て経験者ですから、そういうアクシデントがあっても驚かないし、なんとか、辞めないで欲しいと思っています。働いていても子供の事を優先させるのが親としては当然だろうし、そういった事が起きてもカバーできる体制が職場になくちゃいけないんだと思うんです。でも、現実は甘くない。正直、この秋の企画もほぼ一人でやらなくてはいけないのかと思うと、ものすごく落ち込みます。仕事のやりがいも大切ですけど、やっぱりお遊び時間だって確保したい。それでも、やっぱりスタッフが戻ってくるまで、なんとか乗り切っていかなくてはと思っています。そんなわけで、ただでさえ愛想のない管理人が、さらに愛想無しになっても大目に見てやってくださいませ。
私はと言えば、5月に入ったスタッフがいい具合に慣れてきてくれて、さあ秋から新企画に取り掛かろうと思った矢先、お子さんが入院、それも、ちょっと長くなりそうという・・・・。
私も子育て経験者ですから、そういうアクシデントがあっても驚かないし、なんとか、辞めないで欲しいと思っています。働いていても子供の事を優先させるのが親としては当然だろうし、そういった事が起きてもカバーできる体制が職場になくちゃいけないんだと思うんです。でも、現実は甘くない。正直、この秋の企画もほぼ一人でやらなくてはいけないのかと思うと、ものすごく落ち込みます。仕事のやりがいも大切ですけど、やっぱりお遊び時間だって確保したい。それでも、やっぱりスタッフが戻ってくるまで、なんとか乗り切っていかなくてはと思っています。そんなわけで、ただでさえ愛想のない管理人が、さらに愛想無しになっても大目に見てやってくださいませ。